又是一年毕业季，

一大波志气满满的年轻人都走上了求职面试的道路，

到处都是东奔西走找工作的应届毕业生。

实习？工作？月薪上万？

你有可能已落入了诈骗团伙的圈套！

案例

某高校应届毕业生李某开始奔波于各个招聘会现场。本以为工作比较难找，但没想到自己很快收到一家高科技公司的邀请函，让他去面试并签订合同。

不仅如此，该公司给出的薪资待遇还非常高，月薪近万元。就在他去该公司面试签合同时，该公司人力资源经理告诉李某，想要到公司上班就必须参加一个速成培训班，培训结束后可以立即跟公司签订合同。

为尽快签合同，李某报名参加了这个收费近2万元的培训班。可这2万元从哪里来呢？

对此，招聘单位“贴心”的发来消息。↓↓↓↓

我们单位可以协助你办理贷款，工作后只要分期从你工资里代扣。

想到自己近万元的工资，李某当即在招聘单位帮助下办理了贷款。之后，公司告诉李某因为报名人数还不够开班条件，让其先回家等消息。这一等就是半个月。李某没等到培训班开办，却等来了贷款公司的催款电话。不仅如此，李某去找招聘单位，结果发现公司已经人去楼空。这时，李某才意识到被骗，赶紧报警。

 

分析

01骗子以高薪招聘为名，专门针对大学生群体作案。

02利用大学生急于得到工作机会的心理，要求其参加所谓的培训并收取高额费用。

03如果大学生无钱交培训费，他们就会帮其办理“培训贷”。

04一旦钱款得手，所谓的培训公司、招聘单位都会迅速消失，只有大学生办理的贷款是实实在在的。

 

基本套路

01 巧立名目，收取费用

原本以为找份工作是来赚钱的，到头来分分钟让你“怀疑人生”。工作还没正式着落，就被所谓的公司负责人，追着要各种费用：报名费、培训费、风险押金、体检费…骗子往往以岗位录用为诱饵，打着招聘旗号巧设明目，收取各种费用进行牟利。作为求职者，千万记得不要被骗子的花言巧语所迷惑。他们通过变相地索取各种费用，以此借机敛财。

 

02 假冒公司，名不副实

　公司表面高大上，却随随便便地租个小房间就当办公地点。对外招聘招聘简章，显示着企业的实力和影响力，却前往面试的时候都觉得“名不副实”。这些“假”工作、“假”公司，万变不离其宗。

 

03 高薪工作？廉价劳力

   有些企业，为了更好地培养刚毕业入职的大学生，会推出“储备经理”之类的综合培养计划。

   然而，不少骗子“有样学样”，把大学生招聘进来后，冠以“经理”、“主任”的岗位头衔，却以最低工资标准将大学生当廉价劳动力使用。

   虽然从基层做起，从小事做起，是不少毕业生步入职场的第一步。但是，一定要在公司入职前或者入职后一周内，向HR或负责人了解相应的岗位安排，避免陷入“挂羊头卖狗肉”的高职位骗局。

   要对个人的能力有清醒的认识，对那种分分钟一入职就把你列入公司部门负责人甚至合伙人的承诺，要谨慎分辨。

 

04 用工协议or卖身契

无论是兼职实习协议，还是应届毕业生的三方协议、劳动合同，在签署前一定要留意相关条款。只试用不聘用，莫名奇怪地以不合格为由强制开除，工资没拿多少到头来还要赔上一笔违约金，身份证等个人重要证件被扣押……

 

“

作为一个初入社会的大学生，要学习基本的劳动法律法规，对签署的协议、合同中的劳动报酬、工作内容、有效期限、责任认定等细节要提前了解，主动与HR、公司负责人沟通。

 

在入职后，遭遇到不公证的对待，要及时保留相关的书面等相关证明材料，以便日后可以作为凭证向劳动监督部门申诉。

（根据相关规定，用人单位在招聘时，不得要求求职者交纳任何费用，如果是需要交费才能得到的工作岗位，基本能判定是骗局。而办理贷款更是不可能的事情，广大求职者切勿轻信。）

来源：安全微伴